Купить 1С:Предприятие 8 Зарплата и кадры для государственных организаций Казахстана по выгодной цене с доставкой по Казахстану :: Kvarta.kz
Главная страница » Интернет-магазин » 1С:Предприятие 8 » Продукты для гос.предприятий и учреждений » 1С:Предприятие 8. Зарплата и кадры для государственных организаций Казахстана
 
В корзине нет товаров Как сделать заказ?

1С:Предприятие 8. Зарплата и кадры для государственных организаций Казахстана

Купить 1С:Предприятие 8 Зарплата и кадры для государственных организаций Казахстана по выгодной цене с доставкой по Казахстану :: Kvarta.kz рис.1

Производитель:ЗАО «1С»

Наличие: В наличии

Планируемая дата доставки: 28.09.2023

Цена:
90720 тенге

1С:Предприятие 8. Зарплата и кадры для государственных организаций Казахстана это программный продукт, который позволяет автоматизировать расчет заработной платы сотрудников государственных организаций, а также заниматься учетом кадровой политики предприятия.


Функционал расчета заработной платы персонала реализован с учетом специфики оплаты труда в государственных организациях (программы, источники финансирования). Созданы особые виды расчетов предназначенные для государственных служащих, ведется учет стажа работы персонала в государственных организациях, заложены механизмы позволяющие производить расчет заработной платы преподавателей и военнослужащих. Отражение налогов и заработной платы в затратах предприятия реализовано в разрезе программ и источников финансирования.


Кадровый блок конфигурации предоставляет возможность ведения полноценного кадрового учета государственного учреждения. Используя программный продукт «Зарплата и кадры 8 для государственных организаций Казахстана» руководство организации на основе полной информации всегда сможет принимать правильные управленческие решения. Кадровая служба компании, избавится от сложных рутинных задач связанных с подготовкой отчетов о работниках, предоставлении отчетности во внешние проверяющие органы, проведении анкетирования персонала и многого другого.

Решение позволяет автоматизировать процессы планирования потребности в персонале, обеспечивать предприятие кадрами, производить набор персонала, анкетировать и оценивать новых сотрудников. Кадровая служба на основе данных о затратах на привлечение персонала может с легкостью принимать решения о том, где наиболее эффективно и выгодно для предприятия размещать объявления о приеме работу новых сотрудников. Для более эффективной работы сотрудников на предприятии предусмотрена возможность планирования отпусков сотрудников организации, встреч, совещаний, а также занятости работников.


Похожие товары
Заполните форму
Кенжегулова Зухра
Здравствуйте! Готова помочь вам. Напишите мне, если у вас появятся вопросы.